Was Sie in der Veranstaltung erwartet:
Innovation
Künstliche Intelligenz und digitale Tools versprechen Geschwindigkeit und präziseres Matching. Sie können Bewerbungsprozesse verschlanken und Talente gezielt ansprechen.
Fairness
Doch KI ist nicht automatisch fair. Auswahlmethoden müssen so ausgerichtet sein, dass sie Diskriminierung verhindern, Transparenz schaffen und Vielfalt fördern.
Vertrauen
Recruiting bleibt immer auch Beziehungsarbeit. Wertschätzende Kommunikation und eine klare ethische Haltung sind entscheidend, damit Technologie unterstützt – und nicht zum Risiko wird.
Ein praxisnaher Einblick in Chancen und Grenzen von KI im Recruiting, konkrete Impulse für faire Auswahlmethoden und die Diskussion, wie Unternehmen mit Innovation, Fairness und Vertrauen zukunftsfähige Personalprozesse gestalten können.
In unserer Online-Veranstaltung werfen wir gemeinsam mit der Expertin Daniela Kreklow von der TBS NRW im Projekt "Zukunftszentrum Künstliche Intelligenz NRW" einen kritischen Blick auf den Einsatz von KI im Recruiting.
Freuen Sie sich auf Impulse, Praxisbeispiele und den Raum für Austausch und Diskussion.
Seien Sie mit dabei am 18.09.2025 von 10:00 – 12:00 Uhr.
Die Veranstaltung über Zoom ist kostenfrei und offen für alle: Wir beleuchten das Thema praxisnah und alltagsrelevant, ohne "technisches" Vorwissen zu KI vorauszusetzen.
Den Zoom-Link erhalten Sie nach der Anmeldung. Bitte prüfen Sie unbedingt auch Ihr Spam-Postfach. Unten auf der Seite erscheint in grün unter dem Formular der Hinweis, dass Sie sich erfolgreich angemeldet haben.
Die Veranstaltung findet in Kooperation mit dem Projekt "She works IT" statt. Dieses wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten – weiter bilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
* sind Pflichtfelder